استخدم موارد الإنترنت أو المكتبة الجمع معلومات عن المدير التنفيذي المنشأة سعودية كبيرة . قم بإعداد تقرير عن دور المدير، مع تحديد المسؤوليات الهامة للمدير التنفيذي في قيادة المنشأة؟
نعرض لكم الإجابة الصحيحة الموصى بها من وزراة التعليم بعد التحقق من دقة النتيجة لضمان حصولكم على الدرجة الكاملة للسؤال
استخدم موارد الإنترنت أو المكتبة الجمع معلومات عن المدير التنفيذي المنشأة سعودية كبيرة . قم بإعداد تقرير عن دور المدير، مع تحديد المسؤوليات الهامة للمدير التنفيذي في قيادة المنشأة.
نسعى في موقع الافق لتقديم إجابات دقيقة ومعتمدة على مصادر موثوقة، يتميز موقعنا بتوفير حلول وإجابات محدثة باستمرار وبطريقة سهلة تضمن توفير الوقت والجهد، ونسعى دائماً لتلبية احتياجاتكم بسرعة وكفاءة. وإليكم الآن الإجابة على السؤال:
استخدم موارد الإنترنت أو المكتبة الجمع معلومات عن المدير التنفيذي المنشأة سعودية كبيرة . قم بإعداد تقرير عن دور المدير، مع تحديد المسؤوليات الهامة للمدير التنفيذي في قيادة المنشأة ؟
الجواب الصحيح هو
مهام المدير العام
تطوير بيئة العمل: تتشكل بيئة العمل بشكل أساسي من المعايير التي يضعها المدير العام الجيد رفع المعايير التي تحدد مستوى المؤسسة التي يعمل بها على الرغم من التحديات يواجهها سواء كانت المؤسسة صغيرة أو كبيرة .
الرؤية الاستراتيجية : يستطيع المدير العام بشكل خاص إلزام كافة العاملين في المؤسسة باتباع استراتيجية معينة للوصول بالمؤسسة الى المستوى الذي يطمح إليه، وذلك بقيادة جهودهم المبذولة نحو النجاح.
تنظيم الموارد: يركز المدير الجيد على المشاريع والنشاطات التي تخلق ميزات تنافسية أكثر، أو على الأقل على الجهود التي من شأنها تحسين وتطوير الميزات التي تمتلكها المؤسسة اصلاً .
تنظيم الهيكل التنظيمي للمؤسسة: يبحث المدير الجيد عن أبسط الطرق لتحقيق الأهداف ويعني ذلك طبقات إدارية أقل وعمل ومسؤوليات أكثر، مما يؤدي إلى زيادة المرونة والسرعة في إنجاز الأعمال، كما يدعم مرؤوسيه في المشاركة في بناء المؤسسة، بينما لا يتوانى عن المشاركة بشكل شخصي في حل المشكلات الجوهرية بغض النظر عن الطريقة التي تدار بها الأمور بحسب الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
دعم الموظفين المتميزين: يعد دعم الموظفين الموهوبين وتطويرهم بسرعة وإبقائهم متحفزين من أهم مهام المدير العام لما له من أثر ملحوظ في دعم الأداء ء في في المؤسسات وتعزيزه، لذلك يجب على المدير العام اتباع أفضل الممارسات لتحفيز الموظفين، كالاهتمام بشكل مباشر بأداء وتقييم الموظفين الذين لديهم قابلية للتطوير وإعطائهم مهام تنمي قدراتهم.
الإشراف والمتابعة: يجب على المدير العام الإشراف على سير العمليات في المؤسسة ومتابعة تنفيذها ، حيث يساعده ذلك على تطوير خطط ملائمة للعمل، وتوقع التحديات والفرص المناسبة للمؤسسة والتعامل معها بصلابة .
مسؤوليات المدير :
1 - وضع الميزانية ومراقبة المصاريف .
2- الإشراف على عملية التوظيف والتدريب للموظفين الجدد
3- تقييم الأداء العملي والمالي للمؤسسة والعمل على تحسينه
4- توجيه عملية تقيم الموظفين بما يتلائم مع تحقيق استراتيجية المؤسسة.
5- تحضير التقارير بانتظام لرفعها لمجلس الادارة
6- التأكد من اتباع الموظفين في المؤسسة لتعليمات الصحة والسلامة العامة.
7 - وضع حلول للمشكلات التي تواجه المؤسسة، مثل انخفاض الأرباح، والنزاعات العماليةوتراجع العمل امام المنافسين .
