اكتب موضوعًا من إنشائك بحسب المخطط الآتي، اجمع أولا معلومات الموضوع، ولا تنس أن تشير إلى مراجعك في نهاية موضوعك؟
حسب بيانات الهيئة السعودية للاحصاء بلغ عدد العمالة الأجنبية الوافدة في المملكة أكثر من 9 ملايين عامل وموظف ، وفي تحليل إحصائي نشر مؤخرا أوضح أن هناك حوالي ٨ جنسيات محددة تشكل ٨٥%% من إجمالي عدد المقيمين في المملكة ، وجاءت الجنسية الهندية في المركز الأول بنسبة ١٩,٤% ثم الباكستانية ، ثم البنجلاديشية فالمصرية ثم الفلبينية ، وهذه الجنسيات الخمس تشكل النسبة الأكبر من المقيمين في المملكة .
وبعد هذه الجنسيات الخمس تأتي اليمنية ثم الإندونيسية ثم السودانية ثم بقية الجنسيات الأخرى
وتختلف الأعمال والمهن التي يؤدونها ، والأسباب التي تدعو لاستقدامهم ما بين الضرورة ، وعدم وجود بدائل وطنية ، و أحيانا يكون السبب في استقدامهم صعوبة أو خطورة الأعمال التي يقومون بها.
و لا شك أن هذه العمالة وهذه الجاليات قد أسهمت بشكل إيجابي في التنمية ومسيرة
التطور ، كما أن هذا التواجد يثري الحياة الثقافية ويخفف عن كاهل المواطنين الكثير
من الأعباء ، بالإضافة إلى ما يحمله وجود هذه العمالة من تكافل و تعاون بين المسلمين كأفراد أو بين السعودية والدول الإسلامية الأخرى.
و لكن مع كل هذه الفوائد هناك بعض المشكلات التي تنتج عن وجود العمالة الأجنبية بهذه الكثافة وهذا الكم الهائل منها مزاحمة الشباب السعوديين على فرص العمل مما يزيد من مشكلة البطالة ، وكذلك المشكلات الأمنية التي تحدث من البعض ، و أيضا الأثر الاقتصادي الناجم عن المبالغ الكبيرة لتحويلات العمالة الأجنبية خارج البلاد.
و الواجب علينا تجاه العمالة الأجنبية أن نحسن معاملتهم ، فهم شركاؤنا في تقدم بلادنا ، وندعوهم إلى الخير وإلى تصحيح مفاهيمهم ، و التعاون معهم من أجل نهضة بلادنا ، وفي نفس الوقت من الواجب علينا أن نحاول الموازنة بين عدد العمالة الوافدة و الأيدي العاملة الوطنية من خلال ترسيخ قيم العمل في نفوس شبابانا و التقليل من الاعتماد على العمالة الوافدة.
